Как проверить работодателя при устройстве на работу
Как проверить добросовестность работодателя и не ошибиться при поиске вакансии мечты?
Согласно исследованию портала HeadHunter, 65 % соискателей сталкивались с обманом со стороны потенциальных работодателей. Рассказываем, как обезопасить себя и найти проверенного работодателя.
План статьи
Это конфиденциально
Мы не передаем ваши данные третьим лицам
Как проверить будущего работодателя
Проверить будущего работодателя можно самостоятельно, изучив отзывы и проанализировав его судебную историю. Рекомендуем сделать это до собеседования, чтобы понять, стоит ли тратить на него время.
Как проверить добросовестность работодателя?
Поисковая выдача
Наберите в поисковой строке Google и Яндекса запрос «компания отзывы» или «компания отзывы сотрудников». Бывает, что компании вытесняют негативные упоминания с первой страницы, надеясь, что соискатели их не увидят. Изучите несколько страниц поисковой выдачи — высока вероятность, что вы найдете материалы, которые работодатель пытался скрыть.
Важно
Как проверить работодателя, если о нем нет упоминаний в поиске? Возможно, компания сменила название, сохранив старый адрес и телефон. Обычно так поступают фиктивные организации. Наберите в поиске «ООО компания», «имя директора», «адрес» и «номер телефона», чтобы узнать историю фирмы и выявить однодневку.
Тональность отзывов
Люди редко оставляют хорошие отклики по собственной инициативе, поэтому не стоит доверять большому количеству положительных отзывов. Вероятно, они написаны по просьбе работодателя. Что касается негативных комментариев, обычно их пишут под влиянием сильных эмоций, поэтому факты в них могут быть искажены. Чтобы о компании сложилось верное впечатление, анализируйте информацию в отзывах с критической точки зрения.
Важно
Рекомендуем проверять работодателя перед трудоустройством по отзывам, размещенным на порталах со строгой модерацией. Например, на DreamJob и Antijob. Обратите внимание на отклики, которые написали бывшие работники. В них меньше эмоций и больше конструктивной критики, которая отражает реальное положение дел работодателя.
Корпоративный сайт
Официальный сайт компании должен быть красиво оформлен и прост в использовании. Честный работодатель разместит на нем историю создания компании, фотографии сотрудников и рабочих мест, предоставив соискателям возможность окунуться в корпоративную культуру.
Важно
На официальных ресурсах принято размещать истории успешных сотрудников. Советуем отнестись к ним скептически, поскольку работодатель не станет выкладывать на своем сайте контент, который навредит его репутации.
Социальные сети
Как еще можно проверить работодателя? Найдите в социальных сетях профили сотрудников и поговорите с ними. Ищите по месту работы или по тегам. Часто работники выкладывают в социальные сети фотографии корпоративных мероприятий, используя специальные теги. Перейдя по ним, можно получить информацию о работодателе из первых рук.
Важно
Найти бывших работников можно с помощью портала HeadHunter. Зайдите в раздел с резюме, наберите в поиске название компании, и портал предоставит вам список пользователей. Среди них наверняка есть бывшие работники. По данным, указанным в резюме, их можно найти в социальных сетях.
Участие в рейтинге
Рейтинг работодателей — масштабный проект, созданный порталом HeadHunter. Чтобы занять лидирующие строчки в рейтинге, компания должна пройти строгий отбор, во время которого оценивается ее привлекательность как работодателя.
Важно
Как проверить, есть ли работодатель в рейтинге на hh.ru? Об этом свидетельствует особый значок, который размещается рядом с названием компании в ее профиле на HeadHunter.
Rusprofile.ru
С помощью Rusprofile можно узнать текущее состояние фирмы, провести анализ ее финансового состояния и узнать о наличии долгов.
Важно
Обратите внимание на раздел «Судебные дела». Большое количество исков свидетельствуют о плохой организации бизнес-процессов в компании и ее вероятном банкротстве в скором будущем.
Проверяем зарубежного работодателя
В поисках информации об иностранных компаниях вам помогут следующие сайты:
- Glassdoor — популярный рекрутинговый портал, созданный американскими разработчиками. На Glassdoor можно найти работу и прочесть правдивые отзывы о зарубежных работодателях. Обычно пользователи портала обсуждают уровень заработной платы и качество рабочих отношений.
- LinkedIn — международная социальная сеть, предназначенная для поиска работы. На LinkedIn можно пообщаться с будущими коллегами и откликнуться на заявки крупных международных компаний. В России сеть заблокирована по решению Роскомнадзора. Чтобы обойти блокировку, многие используют VPN.
Где искать информацию
Как еще проверить работодателя перед трудоустройством:
- Форумы. Из оживленных дискуссий на форумах можно получить больше информации, чем из отзывов, написанных персоналом.
- Pikabu. Создайте новый пост, чтобы получить обратную связь от многомиллионной аудитории сайта и найти бывших сотрудников.
- Telegram-каналы. Под текстами вакансий на каналах t.me/normrabota, t.me/digital_hr и t.me/dnative_job встречаются комментарии работников.
Запомнить
- Когда ищете упоминания о работодателе, не ограничивайтесь просмотром топа поисковой выдачи.
- Оценивайте плохие и хорошие отзывы с критической точки зрения.
- Сравнивайте информацию, опубликованную на сайте работодателя, с информацией из отзывов.
- В социальных сетях можно найти профили сотрудников и узнать, что они думают о работодателе без прикрас.
- Проанализируйте риски компании на Rusprofile.
- Создайте пост о работодателе на Pikabu.
